Чем нужно заниматься:
- выполнять план по подбору на открытые позиции (IT sales manager различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис)
- расширять воронку кандидатов за счет дополнительных источников поиска
- выстраивать и вести систему адаптации сотрудников
- работать с корпоративной культурой и участвовать в других HR проектах
Что мы ждем от Вас:
- опыт в подборе персонала от 3-х лет
- опыт успешного закрытия позиций разного уровня
- желателен опыт работы в сфере продаж IT продуктов
- умение эффективно работать с разными источниками кандидатов
- умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента
- высшее образование
- высокий уровень грамотности, хорошие коммуникативные навыки в т.ч. письменные коммуникации
- высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта
- проактивность, позитивный настрой, чувство юмора
- возможность выстраивать процесс найма в соответствии со стратегией компании
- участие в развитии корпоративной культуры и других HR проектах
- официальное оформление в соответствии с ТК РФ, белая зарплата (оклад + KPI - обсуждается с успешным кандидатом)
- ДМС после испытательного срока
- работа в современном бизнес-центре (м. Динамо, м. ЦСКА, м. Аэропорт)